Разнообразие растёт. Равенство — всё ещё отстаёт.
Как авторы отчёта Grupa T2S
«Разнообразие без барьеров — миф или стандарт?» (Różnorodność bez barier – mit czy standard?)
мы делимся в Business Impact Review выводами, которые заставляют остановиться и подумать, как в действительности выглядит сегодня рабочая среда.
Данные однозначны:
почти каждый второй работник сталкивался с неравным обращением, и о большинстве таких случаев… никогда не сообщают.
Каждый второй работник сталкивается с дискриминацией на работе.
И большинство из них… не реагирует.
Почему?
Потому что современная дискриминация редко бывает очевидной.
Всё чаще она принимает форму:
– «тихого исключения»
– отстранения от решений
– неявных сигналов, которые трудно доказать — но легко почувствовать
📊 Из отчёта:
• более 60% людей видели дискриминацию на рабочем месте
• о 3 из 4 случаев не сообщают
Отсюда важные вопросы:
действительно ли мы создаём в организациях пространство, чтобы об этом говорить?
верят ли работники, что обращение что-то изменит?
👉 Советуем прочитать результаты отчёта и сделать свои выводы.
📘 Business Impact Review 2/2026 уже доступен:
➡️ интерактивная версия: https://lnkd.in/dYGf-Sdz
➡️ полный выпуск в PDF: https://lnkd.in/dc4mcGZk
В публикации высказались представители науки, бизнеса и общественных организаций, которые каждый день работают ради равенства и против исключения на рынке труда; они представляют:
Business Centre Club, BCC Kobiety
Heart & Mind — Wisdom of Generations
Fundacja Polka XXI wieku
Fundacja Polskie Forum Migracyjne
Stowarzyszenie Kongres Kobiet
Otwarta Rzeczpospolita (www.otwarta.org)
— редакции — Logistyka360, PulsHR.pl i HRNews — portal dla HR i o HR
а также эксперты и преподаватели:
— Prof. dr hab. Agata Lulewicz-Sas
— Dr hab. Jolanta Rzegocka
— Dr Magdalena M. Baran, PhD
— Dr Anna Tryfon-Bojarska, PhD
— Dr Ewa Rumińska-Zimny
— Żaneta Rojek
— Agnieszka Kosowicz
— Agnieszka Operhalska
— Aleksandra Karasińska
— Angelika Szafran
— Damian W.
— Ewelina Rozpara, EMBA
— Ilona 🚀 AgileTechGirl Miziewicz-Groszczyk
— Izabela Kesselring
— Kamil Trawka