Inspirujący, merytoryczny i pełen wartościowych rozmów – taki był tegoroczny European Economic Congress (Europejski Kongres Gospodarczy) 2026 w Katowicach.🚀

Jako Grupa T2S z przyjemnością byliśmy częścią tego wydarzenia. Wróciliśmy z ogromną dawką inspiracji, nowymi perspektywami oraz – co równie ważne – relacjami, które mają potencjał przerodzić się w wartościową współpracę.

Podsumowując tegoroczny kongres, Renata Wozba zwróciła uwagę:
„To wydarzenie pokazało, jak bardzo biznes potrzebuje dziś dialogu, wymiany doświadczeń i odwagi do poszukiwania nowych rozwiązań w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości.”

Dziękujemy za możliwość uczestnictwa w jednym z najważniejszych spotkań świata biznesu w Europie oraz za przestrzeń do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.

To był dla nas szczególnie ważny czas – w związku z rozszerzaniem działalności Grupa T2S w obszarze outsourcingu procesowego i technologicznego o sektor lotniczy oraz rozwiązania dronowe, a także wynikającymi z tego intensywnymi, zaawansowanymi rozmowami podczas European Economic Congress (Europejski Kongres Gospodarczy).

Dziękujemy za inspirujące spotkania:
Dominika Bettman
Anna Karyś-Sosińska
Katarzyna Mitrovic
Irena Pichola
Karolina Markowska
Guy Standing
Grzegorz Sadowski
Marek Cierpiał-Wolan
Andrzej Kubisiak
Przemysław Mitraszewski
Paweł Ossowski
Rafał Sonik
oraz Ryszard Karbowski

Do zobaczenia za rok!

w kontekście rynku pracy i zmian demograficznych? W jakich kierunkach firma będzie się rozwijać i jakie kompetencje będą kluczowe w najbliższych latach?

Na te pytania odpowiadała Renata Wozba, Prezes Zarządu Grupa T2S, podczas European Economic Congress (Europejski Kongres Gospodarczy) w wywiadzie dla Agencja ISBnews.

Starzejące się społeczeństwo coraz silniej wpływa na rynek pracy – problem niedoboru kadr dotyczy już nie tylko pracowników liniowych czy fizycznych, ale również specjalistów. To wyzwanie nie tylko dla Polski, ale całej Europy.

Grupa T2S odpowiada na te zmiany, rozwijając działalność m.in. w obszarach lotnictwa, ochrony cywilnej i bezpieczeństwa. Jednocześnie w ostatnim roku firma mocno przyspieszyła rozwój technologiczny, inwestując w rozwiązania oparte na technologiach dronowych. Wywiad wpisuje się w szeroką debatę o przyszłości rynku pracy oraz roli odpowiedzialnych i efektywnych modeli zatrudnienia w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu gospodarczym.

W rozmowie poruszone zostały m.in. kwestie dostępności pracowników, zmian demograficznych oraz wpływu sytuacji gospodarczej na strategie rekrutacyjne firm w Polsce i regionie.

Zachęcamy do obejrzenia materiału:
https://lnkd.in/djfeU6Q3

Co drugi pracownik doświadcza niesprawiedliwości, ale tylko nieliczni mają odwagę o tym mówić. Dyskryminacja w biurach zmieniła oblicze – dziś rzadko jest to otwarty konflikt, a częściej «ciche wykluczenie» i subtelne nękanie.

Dlaczego milczymy, gdy dzieje się krzywda i jakie grupy są najbardziej narażone na ataki?
Do refleksji skłania artykuł opublikowany w GazetaPrawna.pl, oparty na wynikach naszego raportu „Różnorodność bez barier – mit czy standard?”.

Ukryta twarz dyskryminacji: wykluczenie i „cichy mobbing”
Dyskryminacja nie znika — zmienia formę. Coraz częściej ukrywa się w codziennych relacjach, decyzjach i języku.

Z raportu wynika, że:
• ponad 60% pracowników było świadkami dyskryminacji
• aż 3 na 4 przypadki nie są zgłaszane
Mimo świadomości problemu wciąż dominuje cisza. Powody? Strach przed konsekwencjami, brak zaufania i przekonanie, że zgłoszenie nic nie zmieni.

Dyskryminacja wciąż pozostaje istotnym problemem na polskim rynku pracy — szczególnie w kontekście zatrudniania cudzoziemców.
To zjawisko nie funkcjonuje jednak w próżni. Łączy się z szerszymi wyzwaniami, takimi jak starzejące się społeczeństwo, rosnące niedobory kadrowe oraz konieczność dostosowania rynku pracy do zmieniającej się struktury demograficznej.

Jednocześnie kwestie związane z zatrudnianiem cudzoziemców pozostają jednym z najbardziej wrażliwych obszarów.
🎤 Wnioski z naszego raportu wyraźnie korespondują z tematyką panelu „Demografia a rynek pracy”, który odbył się 22 kwietnia podczas European Economic Congress (Europejski Kongres Gospodarczy) w Katowicach, z udziałem Renata Wozba, Prezes Zarządu Grupa T2S. Dyskusję poprowadziła Karolina Markowska, redaktor naczelna PulsHR.pl.

🚀 Z przyjemnością informujemy o rozpoczęciu współpracy z AMS Metal Sp. z o.o. w zakresie realizacji procesów outsourcingu operacyjnego w modelu APT.

🤝 Jako Grupa T2S będziemy wspierać operacyjne funkcjonowanie zakładu w Siemianowicach Śląskich, zapewniając sprawną realizację procesów logistycznych i magazynowych związanych z recyklingiem oraz odzyskiem metali. Naszym celem jest dostarczanie efektywnych rozwiązań opartych na doświadczeniu i kompetencjach naszego zespołu.

AMS Metal to firma rodzinna działająca od 1997 roku, specjalizująca się w obrocie aluminium oraz stalami stopowymi ♻️, konsekwentnie rozwijająca kompetencje w zakresie odzysku oraz ponownego wykorzystania surowców.

To firma o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i aktywności na rynkach międzynarodowych.

🤝Wspólnie stawiamy na efektywność operacyjną i rozwój w duchu gospodarki obiegu zamkniętego.

Cieszymy się na tę współpracę!
🔗 https://www.amsmetal.pl/

Jako autorzy raportu Grupa T2S
„Różnorodność bez barier – mit czy standard?”
dzielimy się w Business Impact Review wnioskami, które skłaniają do zatrzymania się i przemyślenia, jak naprawdę wygląda dziś środowisko pracy.

Dane są jednoznaczne:
niemal co drugi pracownik zetknął się z nierównym traktowaniem, a większość takich sytuacji… nigdy nie zostaje zgłoszona.
Co drugi pracownik doświadcza dyskryminacji w pracy.
I większość z nich… nie reaguje.
Dlaczego?
Bo współczesna dyskryminacja rzadko jest oczywista.
Coraz częściej przyjmuje formę:
– „cichego wykluczenia”
– pomijania w decyzjach
– subtelnych sygnałów, które trudno udowodnić — ale łatwo odczuć
📊 Z raportu:
• ponad 60% osób widziało dyskryminację w miejscu pracy
• aż 3 na 4 przypadki nie są zgłaszane
To rodzi ważne pytania:
czy w organizacjach rzeczywiście tworzymy przestrzeń do reagowania?
czy pracownicy wierzą, że zgłoszenie cokolwiek zmieni?

👉 Zachęcamy do zapoznania się z wynikami raportu i własnej refleksji.
📘 Business Impact Review 2/2026 już dostępne :

➡️ wersja interaktywna: https://lnkd.in/dYGf-Sdz
➡️ pełne wydanie w PDF: https://lnkd.in/dc4mcGZk

W publikacji głos zabrali przedstawiciele świata nauki, biznesu i organizacji społecznych, którzy na co dzień działają na rzecz równości i przeciwdziałania wykluczeniom na rynku pracy, reprezentujący:
Business Centre Club, BCC Kobiety
Heart & Mind — Wisdom of Generations
Fundacja Polka XXI wieku
Fundacja Polskie Forum Migracyjne
Stowarzyszenie Kongres Kobiet
Otwarta Rzeczpospolita (www.otwarta.org)
— redakcje — Logistyka360, PulsHR.pl i HRNews — portal dla HR i o HR
oraz eksperci i kadra naukowa:
— Prof. dr hab. Agata Lulewicz-Sas
— Dr hab. Jolanta Rzegocka
— Dr Magdalena M. Baran, PhD
— Dr Anna Tryfon-Bojarska, PhD
— Dr Ewa Rumińska-Zimny
— Żaneta Rojek
— Agnieszka Kosowicz
— Agnieszka Operhalska
— Aleksandra Karasińska
— Angelika Szafran
— Damian W.
— Ewelina Rozpara, EMBA
— Ilona 🚀 AgileTechGirl Miziewicz-Groszczyk
— Izabela Kesselring
— Kamil Trawka

Już w środę rozpocznie się European Economic Congress (Europejski Kongres Gospodarczy)2026 – jedno z najważniejszych wydarzeń gospodarczych w Europie Środkowo-Wschodniej. Tegoroczna edycja odbędzie się w dniach 22–24 kwietnia 2026 r. w Katowicach, w Międzynarodowym Centrum Kongresowym oraz Spodku.

Kongres od lat stanowi przestrzeń dialogu liderów biznesu, administracji publicznej i ekspertów, koncentrując się na kluczowych wyzwaniach gospodarczych, społecznych i technologicznych – w tym także tych związanych z rynkiem pracy i odpowiedzialnym przywództwem.

Grupa T2S po raz kolejny weźmie udział w tym prestiżowym wydarzeniu – również w roli partnera merytorycznego sesji. Naszym głosem podczas Kongresu będzie Renata Wozba, Prezes Zarządu Grupy T2S, która wystąpi w dwóch panelach dyskusyjnych:

📅 22 kwietnia 2026 | 14:30–16:00 | Sala Konferencyjna 1
Demografia a rynek pracy
Dyskusja o wyzwaniach związanych ze starzejącym się społeczeństwem, niedoborami kadrowymi oraz potrzebą dostosowania rynku pracy do zmieniającej się struktury demograficznej.
Obok Renaty Wozba, do udziału w sesji zostali zaproszeni:
· Guy Standing, ekonomista, profesor, Uniwersytet SOAS w Londynie
· Marek Cierpiał-Wolan, prezes, Główny Urząd Statystyczny
·       Inga Domagała, dyrektor departamentu demografii, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
· Anna Karyś-Sosińska, członek zarządu, dyrektor Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Budimex SA
· Katarzyna (Kasia) Majewska, prezes zarządu, PZU Życie SA
Moderacja:
· Karolina Markowska, redaktor naczelna, PulsHR.pl.

📅 24 kwietnia 2026 | 11:30–13:00 | Scena Hol Dolny
Etyczne przywództwo
Panel poświęcony roli liderów biznesu w świecie rosnących oczekiwań społecznych, presji wyników oraz potrzeby odpowiedzialności i transparentności. W centrum dyskusji znajdą się pytania o wartości w biznesie, odpowiedzialność społeczną oraz wyzwania współczesnego przywództwa.

W tej sesji Renacie Wozba towarzyszyć będą:
· Dominika Bettman, dyrektor generalna w latach 2021-2025, Microsoft w Polsce, CEO w latach 2018-2022, Siemens Sp. z o.o., członkini Rady Nadzorczej Santander Bank Polska, KRUK SA, przewodnicząca Rady Uczelni, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
· Przemysław Mitraszewski, dyrektor ds. relacji zewnętrznych, pełnomocnik zarządu, LPP
· Paweł Ossowski, prezes zarządu, ZARYS International
· Irena Pichola, prezeska zarządu, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, przewodnicząca Komitetu Sterującego, Chapter Zero Poland
· Rafał Sonik, prezes zarządu, Gemini Holding Sp. z o.o.
Moderacja:
· Grzegorz Sadowski, redaktor naczelny, My Company Polska.

Udział w Kongresie to dla nas nie tylko możliwość wymiany doświadczeń i spotkań z partnerami, ale także aktywne uczestnictwo w debacie o przyszłości rynku pracy, etycznej rekrutacji i odpowiedzialnego biznesu. Do zobaczenia!

Za nami wyjątkowe wydarzenie – uroczyste wręczenie Nominacji w konkursie Lider Polskiego Biznesu oraz Certyfikatów Członkostwa w Business Centre Club.

Podczas spotkania, które odbyło się w środę, 11 marca, w imieniu Grupa T2S wyróżnienie odebrali:
🎉 Monika Górka – Business Communication Manager PR & CSR
🎉 Ewaryst Mirecki – Business Development Manager

Coroczne spotkanie organizowane przez Business Centre Club od ponad trzech dekad wyróżnia firmy i liderów, którzy budują nowoczesną gospodarkę opartą na innowacji, jakości oraz odpowiedzialności społecznej. Laureaci tytułu Lidera Polskiego Biznesu to przedsiębiorstwa osiągające znakomite wyniki i realnie wpływające na rozwój gospodarczy kraju.

Uroczystego otwarcia dokonał Jacek Goliszewski, Prezes Business Centre Club, który opowiedział o działalności i roli organizacji. Następnie głos zabrała Grażyna Majcher-Magdziak, minister skarbu i prywatyzacji GGC BCC oraz członek Rady Dialogu Społecznego.

W 33. edycji konkursu wśród nominowanych znalazła się również Grupa T2S, co jest dla nas ogromnym powodem do dumy i potwierdzeniem, że konsekwentnie rozwijamy się jako odpowiedzialny i wiarygodny partner biznesowy.

Aktywność oraz wartości Business Centre Club doskonale wpisują się w kulturę organizacyjną i strategię Grupa T2S. Współpraca z tak prestiżową organizacją umożliwia nam m.in.:

📄 aktywny udział w działaniach lobbingowych
👥 konsultacje z Komisjami Sejmowymi i Senackimi
☕ udział w spotkaniach networkingowych, warsztatach i wydarzeniach biznesowych

Dziękujemy:
🤝 Jacek Goliszewski – Prezes Business Centre Club
🤝 Leszek Podstawski – Wiceprezes BCC, Prezes Zarządu Business Centre sp. z o.o.
🤝 Łukasz Bernatowicz – Wiceprezes BCC, Wiceprzewodniczący Rady Dialogu Społecznego

za tworzenie przestrzeni do partnerskiej współpracy dla firm zrzeszonych w BCC.

Gratulujemy wszystkim firmom, które dołączyły do Business Centre Club, a także wyróżnionym w konkursie Lider Polskiego Biznesu!👏

Wczoraj odbyła się uroczysta Gala laureatów rankingu Diamenty Forbesa 2026 z województwa mazowieckiego 🥂

Podczas wydarzenia obecna była Grupa T2S 🎉, która już trzeci rok z rzędu została laureatem tegorocznej edycji rankingu 💎. Firmę dumnie reprezentował Rafał Wąsik, Project Technology Manager Grupa T2S.

Już po raz osiemnasty renomowany magazyn ekonomiczny Forbes Polska przygotował zestawienie najbardziej dynamicznie rozwijających się firm w Polsce. Na liście znalazły się przedsiębiorstwa, które w ciągu ostatnich trzech lat najszybciej zwiększały swoją wartość.

Tytuł Diamentu Forbesa otrzymują firmy z dodatnim wynikiem finansowym oraz wysokim ratingiem wiarygodności biznesowej.

Dziękujemy redakcji Forbes Polska oraz redaktor naczelnej miesięcznika, Katarzyna Dębek, za to wyróżnienie 🤝

Dziękujemy również Zarządowi i całemu zespołowi Grupa T2S za codzienne zaangażowanie w rozwój naszej firmy, a także naszym Klientom za zaufanie i współpracę.

Gratulujemy także wszystkim pozostałym laureatom rankingu Diamenty Forbesa 2026!

Za nami jubileuszowa V edycja Konferencji Fundacja Polka XXI wieku, która odbyła się 6 marca w Reducie Banku Polskiego w Warszawie.
Wydarzenie uroczyście otworzyła Pierwsza Dama RP, Marta Nawrocka, nawiązując w swoim wystąpieniu do wartości i odwagi – motywu przewodniego tegorocznej edycji.

Patronką tegorocznej konferencji jest słynna Polka – Maria Skłodowska-Curie, a motywem przewodnim ODWAGA.

Konferencja zgromadziła ponad 50 panelistek i panelistów reprezentujących świat nauki, biznesu, technologii i życia publicznego. Program wypełniły inspirujące rozmowy, eksperckie warsztaty oraz debaty poświęcone wyzwaniom współczesnego świata. Zwieńczeniem dnia była uroczysta Gala Konkursu Polka XXI wieku oraz koncert finałowy.

Grupa T2S już kolejny rok miała zaszczyt wspierać to wydarzenie jako partner konferencji. Szczególnie cieszy nas również aktywny udział w części merytorycznej programu.
W panelu „Odwaga do inwestowania – kobiety budują swój kapitał” nasz kobiecy głos reprezentowała Renata Wozba, Prezes Zarządu Grupa T2S, która wraz z ekspertkami i ekspertami rynku finansowego rozmawiała o budowaniu niezależności finansowej, strategiach inwestycyjnych oraz wyzwaniach stojących przed inwestorami w zmieniającej się rzeczywistości gospodarczej.

Moderatorką panelu była Anna Wittenberg (Zero.pl), a w dyskusji udział wzięli również:
Agnieszka Syguła (PFR Ventures)
Katarzyna Matuszczyk (BLIK)
Karolina Wawrzyniak (Mastercard)
Lilia Bońka (SEB)
Tomasz Jaranowski (Kancelaria SMM Legal)
Żaneta Ołdakowska (Tavex)
Maciej Samcik (subiektywnieofinansach.pl)

Dziękujemy organizatorom za zaproszenie do współtworzenia tego ważnego wydarzenia oraz wszystkim uczestniczkom i uczestnikom za inspirujące rozmowy i wymianę doświadczeń.

Do zobaczenia za rok!