Słowo od Zarządu
Prezentujemy pierwszy raport zrównoważonego rozwoju Grupy T2S, w którym transparentnie pokazujemy nasz wpływ na społeczeństwo, środowisko i ludzi. Wierzymy, że dzięki świadomemu podejściu i profesjonalizmowi mamy realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
W 2024 roku opracowaliśmy kompleksową strategię ESG, obejmującą m.in. wdrożenie Kodeksu Postępowania, analizę śladu węglowego oraz realizację szeregu działań społecznych.
Kim jesteśmy?
O Grupie T2S
Jesteśmy grupą spółek specjalizujących się w obsłudze klientów w obszarze outsourcingu pracowniczego oraz procesowego. Nasz model biznesowy opiera się na zaufaniu i profesjonalnym podejściu. Zaufało nam wiele firm i liderów z branży logistycznej i przemysłowej.
Nasz zespół: Na koniec 2024 r. zatrudnialiśmy 600 pracowników z 12 różnych narodowości.
Zasięg działania: Prowadzimy działalność w Polsce, a od 2025 roku również w Wielkiej Brytanii.
Nasza Strategia ESG 2024-2030
Nasza strategia to mapa transformacji z mierzalnymi celami, która opiera się na trzech głównych filarach i jest zgodna z Celami Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDGs).
E – Środowisko (Environment)
Dążymy do redukcji śladu węglowego i dekarbonizacji naszych procesów. W 2024 roku po raz pierwszy policzyliśmy pełen zakres emisji $CO_{2}$ oraz osiągnęliśmy poziom segregacji 80% naszych odpadów. W biurach wykorzystujemy w 100% papier z materiałów pochodzących z recyklingu.
Nasze ambicje do 2030 roku:
-
Energia: Udział energii OZE w naszych umowach najmu wyniesie 30%.
-
Flota: 100% samochodów w naszej flocie będą stanowić auta hybrydowe i elektryczne.
-
Gospodarka odpadami: Dokonamy segregacji 100% odpadów wygenerowanych przez naszą działalność.
-
Łańcuch dostaw: Każdy zakupiony przez nas produkt będzie posiadał certyfikat/kartę EPD (Environmental Product Declaration).
S – Odpowiedzialność Społeczna (Social)
Tworzymy stabilne i bezpieczne miejsca pracy, stawiając na różnorodność i równe szanse.
Nasze kluczowe projekty społeczne:
-
Kampania #STOPRASIZMOWIWPRACY: Zwracamy uwagę na problem dyskryminacji pracowników ze względu na kolor skóry czy religię i publikujemy raport „Rasizm ma wiele twarzy”.
-
Aktywizacja zawodowa seniorów (Płatny staż dla osób 50+): Przełamujemy stereotypy i wspieramy osoby starsze, walcząc z wykluczeniem cyfrowym.
Nasze ambicje do 2030 roku:
-
Zarządzanie: Równy dostęp do awansów – kobiety i mężczyźni będą zajmować po 45-55% kluczowych stanowisk.
-
Bezpieczeństwo: Zero wypadków na naszych projektach.
G – Ład Organizacyjny (Governance)
Budujemy zaufanie poprzez przejrzystość i najwyższe standardy etyczne.
-
Kodeks Postępowania: Stworzyliśmy nowy Kodeks Grupy T2S, a 100% naszych pracowników zostało przeszkolonych w zakresie etyki i ESG.
-
Etyka w biznesie: Mamy zero tolerancji dla łapówek i korupcji.
-
Prawa człowieka: Zdecydowanie sprzeciwiamy się wszelkim formom współczesnego niewolnictwa i pracy dzieci, wymagając tego samego od naszego łańcucha dostaw.
Innowacje i Transformacja Cyfrowa
Zwiększamy potencjał operacji przez zastosowanie innowacji. Grupa T2S wdrożyła autorski projekt robota AI o imieniu «TOM» – to pierwszy robot w polskiej firmie outsourcingowej, który wspiera działy administracji i HR.
Nasze Nagrody i Wyróżnienia
Jesteśmy dumni, że nasz wysiłek i dynamika rozwoju są dostrzegane przez ekspertów:
-
Diamenty Forbesa: Tytuł laureata otrzymany dwa lata z rzędu (2024 i 2025).
-
Wizjoner Polskiej Gospodarki: Nagroda im. Marka Goliszewskiego od Business Centre Club w kategorii „Innowacyjne usługi”.
-
Polka XXI wieku: Nagroda dla Prezes Zarządu, Renaty Wozby, w kategorii „Przedsiębiorczość”.