Dyskryminacja w miejscu pracy pozostaje powszechnym, choć często niewidocznym problemem. Jak wynika z najnowszego raportu Grupy T2S „Różnorodność bez barier – mit czy standard?”, przygotowanego w ramach kampanii #STOPRASIZMOWIWPRACY, niemal co druga osoba zetknęła się z nierównym traktowaniem, a ponad 60% było jego świadkami. Mimo to aż 72,5% przypadków nie jest zgłaszanych. Choć 86,3% badanych […]
Implementacja innowacyjnych rozwiązań cyfrowych i automatyka procesów redukująca dokumentację papierową do poziomu 15%, przeszkolenie wszystkich pracowników w zakresie polityki środowiskowej oraz opracowanie i wdrożenie pierwszego planu dla redukcji emisji CO2 czy zidentyfikowanie i wprowadzenie stałego monitoringu obszarów w zakresie działań operacyjnych w odniesieniu do emisyjności CO2 – to tylko niektóre cele osiągnięte już przez Grupę […]
Grupa T2S nie może narzekać na nudę! Już na początku 2025 roku Zarząd poinformował o otwarciu kolejnej spółki, obsługującej Wielką Brytanię. Chwilę później Grupa T2S już drugi rok z rzędu została laureatem rankingu Diamenty Forbesa 2025, po czym poinformowała o premierze pierwszego raportu “Rasizm ma wiele twarzy”, opublikowanego w ramach kampanii społecznej #STOPRASIZMOWIWPRACY. To jednak […]
Dyskryminacja wciąż stanowi zauważalny problem na polskim rynku pracy, zwłaszcza w odniesieniu do pracowników z zagranicy – wynika z raportu Grupy T2S, opublikowanego w ramach kampanii społecznej #STOPRASIZMOWIWPRACY. Spośród uczestników badania, zrealizowanego w dwóch grupach badawczych, które stanowili cudzoziemcy i przedstawiciele biznesu, 27% zadeklarowało, że w życiu zawodowym padli ofiarą nierównego traktowania. Grupa T2S odsłoniła […]
